חבילות גיוס לעסקים

ההון האנושי הוא הבסיס להצלחתו של הארגון. גיוס האנשים הנכונים משמעו מימוש האסטרטגיה והמטרות!

כיום, יותר מתמיד, גיוס עובדים הינו בבחינת השקעה כלכלית אשר החברה עומדת לקבל על עצמה, ובכך להקצות משאבים רבים. אי לכך, תהליך גיוס עובדים אינו עוד בדבר של "מזל" או "אינטואיציה חזקה", אלא בדבר קבלת החלטות רציונאלית ושקולה שמטרתה צמצום אי הוודאות והובלת החברה להצלחה.

יותר ויותר חברות וארגונים מבינים כי הרחבת מקורות הגיוס כפלטפורמה להגיע לכמה שיותר מועמדים פוטנציאליים (חברות השמה, רשתות חברתיות ועוד) היא קריטית, חשובה ומשמעותית, אולם אינה מספיקה על מנת להשיג את המטרה העיקרית -  מציאת העובד בעל ההתאמה הגבוהה יותר לתפקיד ולארגון. לשם כך, יש להרחיב את מקורות האבחון למועמדים לכל קשת התפקידים.

תהליך גיוס עובדים מורכב מבעבר, וככזה תהליך גיוס עובדים איכותי ומדויק לא מבוסס על התרשמות כללית מהמועמד בלבד, אלא מבוסס על תהליך אבחון הנשען על כלים אובייקטיביים המדמים מצבים בעבודה, שבסופו קבלת חוות דעת מעמיקה ומקצועית בעלת תוקף ניבוי גבוה. באופן זה, מתאפשרת קבלת החלטה מושכלת יותר, רציונאלית יותר ונכונה יותר עבור הארגון.

תהליכי העבודה שלנו מושתתים על ההבנה והאמונה כי על מנת לבצע גיוס עובדים איכותי ומדויק, קרי התאמה מרבית בין המועמד לארגון, אנו מחויבים להכיר את הארגון, את התרבות הארגונית ובעלי התפקידים.

מגייס עובדים ? אנו נעזור לך במציאת העובד הבא ! צור קשר

 

One Stop Shop חבילת השמה + אבחון מועמדים

  • בניית הגדרת תפקיד
  • ניסוח מודעת דרושים
  • סינון קורות חיים
  • מיון ואבחון מועמדים
  • חוות דעת והמלצות אופרטיביות

 

Modularחבילת גיוס עובדים מודולארית בהתאמה אישית לצרכי העסק

  • איתור והשמת מועמדים
  • מיקור חוץ
  • חבילת מיון ראשוני
  • דינאמיקה קבוצתית (הומוגנית / הטרוגנית)
  • ראיון תעסוקתי / עומק
  • מרכז הערכה
  • מבחני אישיות ומבחני אמינות
  • מבחני ניהול ואבחון בכירים